Хотите работать на технике за десятки миллионов и зарабатывать от 150 тысяч? Выбирайте АПК
Руководители проекта “Я в Агро” Екатерина Артюгина и Нурсултан Наурзбаев, а также CEO HrDigitalAgro Наталья Зиборова обсудили в подкасте тему кадров в АПК, смотрите беседу экспертов. Посмотреть в ВК
Ниже перечислены темы из беседы с короткими тезисами спикеров и полезными ссылками, так что не ограничивайтесь видеоформатом.
Каких специалистов не хватает в первую очередь?
Агрономов, инженеров, представителей высокотехнологичных профессий, например, по селекции растений, клонированию животных. На рынке большой дефицит механизаторов. Им готовы платить солидные зарплаты, при этом дают работать на технике стоимостью в десятки миллионов рублей с возможностью переключения на управление роботом и климат-контролем!
Наталья Зиборова сообщила, сколько платят агрономам после окончания вуза. Молодые специалисты зарабатывают от 80 тысяч рублей плюс годовые бонусы. Агрономы с опытом получают от 150 тысяч рублей.
Также специалист по подбору персонала в АПК популярно объяснила, почему грамотные руководители не экономят на персонале. В одно из организаций на одном поле трудилось достаточное количество агрономов, а на другом специалистов не хватало. В итоге на первом участке собрали рекордный урожай за 90 лет, а второй принес убытки. Так нехватка кадров напрямую сказывается на экономике.
Екатерина Артюгина поделилась данными масштабного опроса платформы “Я в агро” среди студентов агровузов. 25% из них целенаправленно выбирает сельское хозяйство, 10-15% интересует научная работа в данной сфере, часть хотят создать свой бизнес. А половина ребят пока не знает, чем будет заниматься в будущем.
“Если организация красиво не представлена в интернете, в соцсетях, значит, для молодежи ее не существует” - подчеркнула Наталья Зиборова.
Студентам необходима понятная информация в цифровом виде, но еще не все агрокомпании создали интересные сайты и паблики.
Тем не менее, агрохолдинги все чаще создают проекты по работе с молодежью, активно принимают студентов на практику, стажировки, организуют хакатоны. Например, на предприятиях одного из крупнейших агрохолдингов страны в 2023 году поработали 2 200 студентов (подробнее об этом читайте по ссылке).
Платформа “Я в агро” помогает студентам напрямую рассказывать потенциальным работодателям, чем они хотят заниматься на тематических эфирах “Агровектора”. Это уникальный формат специализированных онлайн-встреч в рамках направлений агрономии, животноводства, инженерии, ИТ, почвоведения, агрохимии. На них ребята в на равных общаются ученым ведущих российских аграрных вузов и экспертами из лучших отечественных компаний АПК.
Часто прямо на этих эфирах ребят приглашают на практику, стажировку и постоянную работу.
Также участники получают личные консультации от специалистов по разным вопросам (что нужно для успешного построения карьеры в агро, как продвинуть свое научное исследование или создать и развить бизнес).
Зрители изучают представленные проекты и вдохновляются на собственные идеи и разработки.
Кроме того, компании АПК выкладывают на платформе “Я в агро”реальные бизнес-кейсы. Например, компания Русагро предложила задание по переработке отходов. Студенты Росбиотехапредложили делать из них мыло. Руководители агрохолдинга настолько были впечатлены уровнем ребят, что предложила им солидные должности в своих лабораториях
Наталья Зиборова подчеркивает, что в целом молодые люди не умеют брать на себя ответственность в том объеме, как это делают люди постарше. А в сельском хозяйстве это одна из основных компетенций, так как в процессе работы возникает много рисков, например, погодные условия. Работодатели, конечно, хотят видеть ответственных сотрудников на своих предприятиях.
“Для нового поколения характерна коллективная ответственность”, - говорит Наталья.
Кроме того, большинство молодых людей не готовы работать сверхурочно. “Для поколения Y - работа равно жизнь, а для поколения X работа и жизнь - это не всегда одно и то же”, - отметила эксперт.
Почему нужно идти в агро?
«Нет ничего благороднее, чем кормить людей, и это будет востребовано всегда, что бы ни происходило на планете. Могут остановиться машины, отключиться интернет, но питаться мы не перестанем. Сельское хозяйство существовало, существует и будет существовать!», — сказала Наталья Зиборова.
АПК в России:
• растет быстрее других отраслей экономики;
• очень интересная отрасль;
• сфера, где можно расти и делать крутые проекты.
Екатерина Артюгина напомнила о мотивацинной программе для школьников «Навстречу агротеху», к которой присоединяется всё больше компаний АПК. Победители профильных олимпиад, которые поступают в агровузы, получают от Россельхозбанка ежемесячную стипендию в 15 тысяч рублей. «Мы её запустили, чтобы позволить ребятам спокойно учиться, и не чувствовать необходимость в финансах, так как мы их поддерживаем без каких-либо дополнительных условий и обязательств», - отметила Екатерина.
